Familie macht Kultur
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straight-
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Für die Familie Rubner spielt das Thema Unternehmenskultur eine grundlegende Rolle im Umgang und in der Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund wurden Arbeitgeberversprechen, Werte und Handlungsvereinbarungen definiert, welche die Basis bilden für die tägliche Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und im Verhalten gegenüber KundInnen, LieferantInnen und PartnerInnen.
Unser Arbeitgeberversprechen
So wie jeder Baum einzigartig ist, ist es auch jede und jeder von uns. Wir schätzen all die unterschiedlichen Persönlichkeiten mit ihren individuellen Stärken und Potenzialen.
Sinnvoll miteinander verbunden, nutzen wir diese natürliche Vielfalt, um gemeinsam gesund zu wachsen. Geteilte Werte, klare Haltung und ein reicher Erfahrungsschatz bilden unsere stabilen Wurzeln. Lass uns darauf aufbauen und gemeinsam das Beste daraus machen – zum Wohle von Mensch und Natur.
Unkompliziert und Zuverlässig.
Wir bringen die Dinge auf den Punkt und konzentrieren uns aufs Wesentliche: auf den sinnvollen Einsatz des wertvollen Rohstoffs Holz und die bestmögliche Umsetzung der Projekte, die wir individuell gestalten dürfen. Zuverlässigkeit, Präzision, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind die tragenden Balken unserer Zusammenarbeit mit KundInnen, GeschäftspartnerInnen und unter uns MitarbeiterInnen. Als familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung kennen wir die Kraft der Gemeinschaft: Auf unser Wort kann man sich verlassen!
Die Rubner
Handlungsvereinbarungen
Geteilte Werte. Geteilte Haltungen.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem/seiner direkten Vorgesetzen noch vor Unterschrift des Arbeitsvertrages. Hiermit können die gemeinsamen Erwartungen an die zukünftige Zusammenarbeit besprochen und vereinbart werden. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, kann sich im täglichen Umgang miteinander innerhalb der gesamten Rubner Gruppe auf diese Handlungsvereinbarung berufen.
„Die Arbeit bei Rubner ist geprägt von einem tollen, kollegialen und freundlichen Umgang miteinander. Die Freude am Bauen mit Holz, spannende Aufgaben und gegenseitige Wertschätzung leben und erleben wir tagtäglich“.
Daniel
Technischer Verkaufsberater
„Auf Rubner bin ich durch den Pyramidenkogel aufmerksam geworden. Den Wechsel zum Familienunternehmen mit Südtiroler Wurzeln habe ich nie bereut. Im Gegenteil. Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und die technische Ausstattung sind ideal.“
Markus
Kfz Werkstatt
„Die Unternehmenskultur bei Rubner steht nicht nur am Papier geschrieben, sondern wird wirklich gelebt. Der Umgang miteinander ist offen und ehrlich und wenn sich mein Chef nicht an die Vereinbarungen hält, die wir getroffen haben, dann kann ich das bei ihm genauso offen ansprechen wie gegenüber meinen KollegInnen“.
Karlheinz
Innovationmanagement
