Die Rubner Werte sind grundlegend für alle Menschen, die mit Rubner in Kontakt kommen, egal ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden, Partner oder Lieferanten. Um die Wichtigkeit der Rubner Kernwerte für die Unternehmenskultur zu verdeutlichen, wurden diese in den sogenannten Handlungsvereinbarungen zusammengefasst.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem direkten Vorgesetzen beim Einstellungsgespräch. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal ob in Führungsposition oder nicht, kann sich im täglichen Umgang miteinander auf diese berufen.
Durch gemeinsam vereinbarte Grundhaltungen und Wertevorstellungen gestalten und entwickeln alle Führungskräfte und Mitarbeiter die Unternehmensgruppe Rubner und tragen so maßgeblich zur Rentabilität und der nachhaltigen Wertsicherung bei.