Rubner comme employeur

Groupe Rubner Carrière Nous apprécions nos employés

Chaque personne passe une grande partie de sa vie au travail. Il est d'autant plus important pour nous, employeurs, que nos employés, hommes et femmes, s'y sentent bien.

Les entreprises ont besoin d'employés, hommes et femmes. Les collaborateurs et collaboratrices ont besoin d'une entreprise.

Hermann Rubner avait déjà cette idée en son temps et elle est toujours partagée par la famille actuellement propriétaire autour de Peter, Stefan, Joachim et Alfred Rubner.

Nous apprécions les hommes et femmes qui sont nos employés. Raison pour laquelle nous leur offrons la possibilité de profiter de formations continues et des perfectionnements. Nous développons de la sorte un plan d'avenir pour chaque personne dans l'entreprise. Chaque employé(e) a la chance ainsi de monter les maillons de l'échelle professionnelle, un par un, et de profiter de la sorte également de certains avantages liés à l'entreprise, comme par exemple d'un téléphone ou d'un ordinateur portable, voire même d'un véhicule de l'entreprise.

Votre plan de carrière chez Rubner

La santé de nos employés constitue un élément important de notre succès commun. Raison pour laquelle nous veillons particulièrement à ce qu'ils et elles s'y sentent bien. Grâce à un fonds de santé, tous les employé(e)s de nos entreprises du Tyrol du Sud profitent, en plus de l'assurance maladie publique, d'une assurance qui leur permet de récupérer une partie des coûts en cas d'examens, de rendez-vous dans un cabinet dentaire ou de divers traitements privés. De plus, nous mettons gratuitement à disposition de nos employé(e)s des fruits frais et de l'eau.
Mais nous voulons également que la nature reste aussi saine. Tous nos sites sont parfaitement reliés aux services de transport publics ce qui permet de venir sans problème à son poste de travail en bus ou en train.

L'esprit et le travail d'équipe a une grande importance dans notre travail. Pour le promouvoir, nous proposons chaque année des événements pour les femmes et les hommes qui travaillent chez nous. Que ce soit l'apéritif du vendredi, après le travail, la journée vélo de Rubner ou la fête de Noël - nous promouvons la formation d'équipe et le contact personnel des collaborateurs et collaboratrices entre eux.
Le journal des employés "Rubner News" tient tout le monde au courant des dernières nouvelles de l'entreprise.

Toutes les nouvelles de Rubner

“J'apprécie l'entreprise Rubner en tant qu'employeur et coéquipier fiable. Le service client, du premier contact à la remise de la maison et au-delà, rend mon travail à la réception varié et intéressant.”

Verena, conseillère à la clientèle

“Après mes études en informatique et en technologie réseau, j'ai commencé à travailler pour Rubner au sein du service informatique. Ma tâche consiste à analyser les problèmes des utilisateurs et de les résoudre.”

Fabian, IT-Service-Desk

“Le travail chez Rubner est caractérisé par une bonne ambiance collégiale et amicale entre les employés. Nous vivons au quotidien le bonheur de construire en bois, de travailler à des tâches passionnantes et de vivre l'estime réciproque.”

Daniel, responsable de secteur ventes

“C'est la tour du Pyramidenkogel qui a attiré mon attention sur Rubner. Je n'ai jamais regretté mon changement pour une entreprise familiale aux racines dans le Tyrol du Sud; au contraire: l'ambiance de travail, la cohésion sont idéaux.”

Markus, atelier mécanique automobile

“Depuis 2008, je suis un élément fixe de l'entreprise. Ma passion du travail avec le bois, la régionalité et la croissance économique dans cette branche industrielle m'ont poussé à entrer dans Rubner Holzindustrie.”

Hermann, employé production

“Le travail avec le bois et les machines dont on a besoin pour le faire m'ont intéressé depuis toujours. Ce que j'aime aussi beaucoup, c'est de pouvoir apporter mes propres idées et même de les mettre en œuvre.”

Werner, employé production

Ce que nous proposons à nos employés

Nous apprécions nos employés

Une étape après l'autre

Un poste de travail sain

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