Vous avez des questions relatives aux candidatures
Nous avons les réponses
Oui, les offres de travail dans la rubrique „Postes à pourvoir“ sont toujours actuelles. Vous pouvez en tout temps envoyer votre candidature à chacun des postes décrits, même si la publication de ce poste à pourvoir est éventuellement peu récente. Cela signifie simplement que nous n'avons pas encore trouvé la personne adéquate, peut-être parce que c'est vous?
Oui, une candidature en ligne est possible à tout moment grâce à notre formulaire de candidature en ligne. Si vous désirez postuler à un poste à pourvoir, veuillez cliquer dans l'annonce du poste à pourvoir en question sur „Postuler maintenant“. Ensuite, le formulaire de candidature apparaît et vous pouvez y saisir vos données et votre curriculum vitae, comme vous pouvez également télécharger tout document supplémentaire.
Nous nous réjouissons toujours de recevoir des candidatures spontanées. Cliquez pour ce faire simplement dans le menu sur le point Candidature et vous pouvez saisir vos données dans le formulaire qui y apparaît, tout comme vous pouvez télédécharger votre curriculum vitae et vos autres documents. Cliquez ensuite sur Envoyer la candidature et nous recevons déjà votre candidature spontanée. Votre candidature arrive directement dans notre département Recruiting de la Rubner Holding AG et est ensuite transmise conformément aux directives de confidentialité que vous aurez choisies ou supprimée au bout d'une période définie dans le cas contraire. Une fois le formulaire rempli envoyé, vous recevrez un courriel généré automatiquement dans lequel Rubner vous annonce avoir bien reçu vos documents. Nous vous contacterons ensuite directement.
En raison du grand nombre de candidatures spontanées que nous recevons, nous vous prions de bien vouloir faire preuve de patience dans le cas où nous tarderions à vous contacter.
Le plus important est d'avoir un curriculum vitae pertinent et une lettre de motivation passionnante. Vous pouvez bien sûr nous faire parvenir vos diplômes et vos distinctions avec votre candidature. Pour assurer une bonne réception de votre candidature, elle devrait ne pas dépasser 10 MB.
Après le délai de candidature (en règle générale 2 à 3 semaines), toutes les candidatures sont passées au crible. Ensuite, vous obtenez une réponse au bout de 2 semaines au maximum.
Pas besoin d'emporter quoi que ce soit pour votre entretien d'embauche. Ce qui importe, c'est que vous soyez ponctuel(le).
L'entretien d'embauche a lieu généralement sur le site de l'entreprise à laquelle vous avez adressé votre candidature. Mais vous obtiendrez des informations détaillées avec votre invitation à l'entretien d'embauche.
Si un job d'été ou un stage chez Rubner vous intéresse, vous pouvez, vous aussi, nous faire parvenir une candidature spontanée.
Les soumissions pour les jobs d'été ont lieu généralement en mars/avril. Faire un stage chez Rubner est possible pendant toute l'année.