L'apprentissage chez Rubner

Zwei Rubner Mitarbeiter schauen sich einen Plan an

Groupe Rubner Carrière Plan de carrière chez Rubner L'apprentissage chez Rubner

Nous avons créé un concept de formation du secondaire spécifique pour les titulaires du bac, fait sur mesure pour le métier de charpentier et qui vous offre la possibilité de compléter une formation professionnelle après le bac avec un programme de formation continue.
Tout ce dont vous avez besoin pour y participer est l'achèvement d'une école supérieure de 5 ans et une passion pour le bois comme matériau.

Notre programme de formation est composé de 3 étapes.

Dans les 3 premières années, cela signifie retourner à l'école pour 5 semaines par année (cours en bloc) à l'école professionnelle Brunico. Lorsque vous n'êtes pas à l'école, nous vous envoyons en première année de formation, accompagner notre équipe en montage. À partir de la deuxième année, il est possible de faire une rotation en interne dans les départements du bureau technique, des ventes techniques et de la production.

Durée de la formation: 3 ans (obligatoires) dont 600 heures de formation
Début de la formation: Janvier 2019, (engagement possible à partir de juillet 2018)
Diplôme: Compagnon charpentier

Dans les deux années à venir, vous pouvez choisir votre formation continue professionnelle parmi les domaines suivants: montage, production, ventes techniques, bureau technique et direction de projet.
Si vous préférez les domaines du montage ou de la production, vous pouvez choisir si vous désirez faire une formation de maître artisan ou si vous préférez approfondir vos connaissances dans le cadre d'une formation continue individuelle. Dans les ventes techniques, le bureau technique et la direction de projet, le programme de formation continue est spécial.

Durée de la formation: 2 ans, (volontaires)
Diplôme: Maître charpentier ou professionnel certifié

Une fois votre formation individuelle achevée chez Rubner, de nombreuses possibilités s'ouvrent à vous.

Nous vous donnons la possibilité de participer à des formations continues par thème ou axés sur la direction et vous aiderons à développer vos talents grâce à des formations et entraînements bien ciblés.

Le poste d'employé(e) spécialisé(e) ou de cadre supérieur(e) vous offrira une position importante dans l'entreprise qui vous permettra de contribuer essentiellement à la conception de notre avenir commun.

Karin Fischnaller
Recruiting & Employer Branding
Rubner Holding AG
0039 0474 563 755
job@rubner.com

Karin Fischnaller

Apprentissage comme charpentier chez Rubner

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